劳动仲裁立案之后多久

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的审限规定，一般情况下仲裁庭需在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件。这一规定保障了劳动者能在相对较短时间内获得仲裁结果，避免案件久拖不决。
（2）当案情复杂时，经仲裁委主任批准，仲裁审限可延长十五日，最长六十日会有结果。这给予了仲裁庭在处理复杂案件时必要的时间，以确保能全面、准确地审查案件事实。
（3）仲裁委对仲裁申请有受理审查期限，收到申请之日起五日内需作出是否受理的决定。若符合受理条件则通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。若逾期未作决定，申请人可向法院提起诉讼，为申请人提供了救济途径。

提醒：
劳动者申请劳动仲裁后要留意时间节点，若仲裁委逾期未作决定或超过审限未出结果，可及时采取向法院起诉等措施维护自身权益。不同劳动争议案情有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）了解仲裁时间规定。立案后一般四十五日内审结，复杂情况经批准可延长至六十日，心里有时间预期，做好相应准备。
（二）关注受理通知。在仲裁委收到申请五日后，若没收到受理或不予受理通知，可主动联系询问情况。
（三）若仲裁委逾期未作决定，及时收集好仲裁申请等相关材料，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁立案后，仲裁庭通常要在受理申请之日起45日内审结。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长15日，最长60日会出结果。

2.仲裁委收到申请后5日内，认为符合受理条件就受理并通知申请人；认为不符合的，书面通知且说明理由。

3.若仲裁委逾期未作决定，申请人可就劳动争议事项向法院起诉。
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结论：
劳动仲裁立案后，一般四十五日内审结，案情复杂经批准最长六十日有结果；仲裁委收到申请五日内决定是否受理，逾期未决定申请人可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁有明确的时间规定。仲裁庭自受理仲裁申请之日起，正常情况下四十五日内要审结案件，若案情复杂，经仲裁委主任批准能延长十五日，所以最长六十日内会有结果。同时，仲裁委在收到仲裁申请后的五日内需判断是否受理，符合条件会受理通知申请人，不符合则书面说明理由不予受理。若仲裁委逾期未作出受理决定，申请人可向人民法院就该劳动争议事项提起诉讼。这一系列规定保障了劳动者的合法权益和劳动仲裁的效率。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁有明确的时间规定。仲裁庭一般在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂经批准可延长十五日，通常最长六十日内有结果。这保障了劳动者和用人单位能在相对合理时间内知晓仲裁结果，提升解决争议的效率。

仲裁委收到申请后，五日内判断是否受理，符合条件的受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院起诉。
为保障自身权益，申请人应及时关注仲裁进度。在提交申请前要准备充分证据，以加快仲裁进程。若仲裁委逾期未决定，申请人可按规定及时向法院起诉，通过司法途径解决劳动争议。