在工地受伤，误工费该怎样算

法律分析：
（1）工地受伤的误工费也就是停工留薪期工资，误工时间通常以医疗机构出具的证明来确定。要是因伤致残且持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。
（2）在工资计算上，对于有固定收入的情况，按实际减少的收入来计算误工费。例如有固定月薪，受伤期间单位停发工资，误工几个月就按几个月工资算误工费。
（3）无固定收入者，按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提醒：
工地受伤计算误工费时需保留好医疗机构证明等相关证据，不同收入情况计算方式有别，建议咨询以获更精准分析。
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（一）确定误工时间
可要求医疗机构出具相关证明来明确误工时间。若因伤致残持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。

（二）计算工资
有固定收入的，以实际减少的收入作为误工费。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的因误工减少的收入就是误工费，按照上述方式确定和计算。
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1.工地受伤误工费就是停工留薪期工资。误工时间通常根据医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，算到定残前一天。
2.工资计算分情况：有固定收入，按实际减少的收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法举证三年收入，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
3.举个例子，有月薪的，受伤期间单位停发工资，误工多久就赔几个月工资。
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结论：
工地受伤误工费即停工留薪期工资，误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天，工资计算按有无固定收入及不同情况处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在工地受伤主张误工费，误工时间的确定很关键，一般以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。对于工资计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。就像有固定月薪且受伤期间单位停发工资，误工几个月就按几个月工资算误工费；收入不固定就按对应规则确定计算标准。如果您在工地受伤遇到误工费计算等相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答。
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工地受伤误工费也就是停工留薪期工资。误工时间通常依据医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。对于工资计算，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。

解决措施和建议如下：
1.劳动者受伤后应及时让医疗机构出具误工时间证明，为误工费计算提供依据。
2.有固定收入的要保留好工资发放记录、银行流水等，证明收入减少情况。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入凭证，若无法收集，可提前了解受诉法院所在地同行业工资水平。